Вие сте тук

Европейският институт за иновации и технологии търси директор

Европейският институт за иновации и технологии
Дата на публикуване: 
петък, 1 Юни, 2018 - 11:25
Тема: 

В Официалния вестник на ЕС от 1 юни е публикувано обявление за свободно работно място за длъжността директор на Европейския институт за иновации и технологии.

Европейският институт за иновации и технологии (EIT) е орган на ЕС, целящ да се превърне във водещ пример за високи постижения в областта на европейските иновации. Понастоящем EIT предоставя безвъзмездни средства на шест общности на знание и иновации (ОЗИ), като през 2018 г. ще бъдат създадени още две такива общности. Бюджетът на EIT между 2014 и 2020 г. възлиза на 2,3 милиарда евро. ОЗИ следва да привлекат допълнително финансиране от Европейския съюз и от национални и частни източници на стойност над 7,5 милиарда евро.

EIT е първата европейска инициатива за насърчаване на европейските иновации чрез пълно интегриране на трите страни на „триъгълника на знанието“ (висше образование, научни изследвания, предприятия и иновации) в ОЗИ.

Стратегическото управление на EIT се координира и решава от управителен съвет, съставен от признати европейски лидери в областта на иновациите от триъгълника на знанието.

EIT разполага с годишен бюджет от приблизително 450 милиона евро и около 70 души персонал. Седалището на EIT се намира в Будапеща. Повече информация може да бъде намерена на следния уебсайт: http://eit.europa.eu

Директорът отговаря за работата и текущото управление на EIT и е негов законен представител. Директорът отговаря пред управителния съвет и периодично му докладва за развитието на дейността на EIT. По-конкретно директорът:

  • организира и ръководи дейността на EIT;
  • подпомага работата на управителния съвет и на изпълнителния комитет, осигурява секретариат за провеждането на заседанията им и предоставя цялата необходима информация за изпълнението на техните задължения;
  • изготвя проект за стратегическа иновационна програма (СИП), предварителна тригодишна работна програма, проекти за годишен доклад и за годишен бюджет, които се предават на управителния съвет;
  • подготвя и ръководи административно процедурата за избор на ОЗИ, като гарантира, че различните етапи на тази процедура се провеждат прозрачно и обективно;
  • подготвя, договаря и сключва договорни споразумения с ОЗИ;
  • организира форум на заинтересованите страни, включително специалния състав на представителите на държавите членки;
  • гарантира осъществяването на ефективни процедури за наблюдение и оценка, свързани с резултатите от дейността на EIT, в съответствие със задължението на EIT да гарантира, че дейността му е предмет на постоянно и систематично наблюдение и периодична независима оценка съгласно член 16 от Регламента за EIT;
  • отговаря за административните и финансовите въпроси, включително за изпълнението на бюджета на EIT, като взема под внимание препоръките, отправени от функцията по вътрешен одит;
  • отговаря за всички кадрови въпроси;
  • чрез изпълнителния комитет представя проекта за годишния финансов отчет и за счетоводния баланс на функцията по вътрешен одит, а след това и на управителния съвет;
  • гарантира изпълнението на задълженията на EIT във връзка със сключени от EIT договори и споразумения;
  • осигурява ефективна комуникация с институциите на Съюза;
  • действа в интерес на EIT, като защитава по независим и прозрачен начин неговите цели и мисия, идентичност, автономия и съгласуваност.

Кандидатите ще бъдат допуснати до етапа на подбор въз основа на следните формални критерии, които трябва да бъдат изпълнени към крайния срок за подаване на кандидатури:

  • гражданство: кандидатите трябва да бъдат граждани на държава членка на Европейския съюз;
  • висше образование или диплома: кандидатите трябва да притежават образователна степен, която съответства на завършено висше образование, удостоверена с диплома, когато нормалната продължителност на университетското обучение е четири или повече години; или
    • образователна степен, която съответства на завършено висше образование, удостоверена с диплома, и подходящ професионален опит от поне една година, когато нормалната продължителност на университетското обучение е поне три години (този едногодишен професионален опит не може да бъде включен в следдипломния професионален опит, изискван по-долу);
  • професионален опит: поне 15 години опит след дипломирането на ниво, за което се изискват гореспоменатите квалификации. Поне 5 години трябва да са придобити чрез дейност, свързана със сферите на работа на EIT: иновации, научни изследвания, стопанска дейност и/или висше образование;
  • управленски опит: кандидатите трябва да докажат, че са придобили поне пет години от опита си, като са управлявали пряко персонал и бюджети или са работили в управленски структури с достатъчно високо равнище на отговорност;
  • езици: кандидатите трябва да владеят отлично един от официалните езици на Европейския съюз и в задоволителна степен още един от тези официални езици на необходимото за изпълнението на задълженията си ниво. Комисиите за подбор ще проверят по време на събеседването(ията) дали кандидатите отговарят на изискването за задоволителни познания по друг официален език на ЕС. Това може да включва провеждане на част от събеседването на този друг език;
  • възрастова граница: към крайния срок за кандидатстване кандидатите трябва да могат да завършат целия четиригодишен мандат, преди да достигнат пенсионна възраст. За срочно наетите служители на Европейския съюз навършването на пенсионна възраст е определено като края на месеца, през който лицето навършва 66 години;
  • освен това кандидатите трябва да са изпълнили задълженията, наложени от законите по отношение на военната служба; да предоставят подходящи препоръки за годността си да изпълняват своите задължения и да са физически годни да изпълняват тези задължения.

Ако желаете да кандидатствате, трябва да се регистрирате по интернет, като посетите следния уебсайт и следвате дадените там указания относно различните етапи на процедурата:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies

Крайният срок за регистрация е 29 юни 2018 г., 12:00 ч. на обяд брюкселско време, след което онлайн регистрациите вече няма да бъдат възможни.

Пълния текст на обявлението можете да видите и изтеглите оттук:

Обява за свободно работно място за длъжността директор на Европейския институт за иновации и технологии (EIT), Будапеща – COM/2018/20026 (860.11 KB, PDF)