В официалния вестник на ЕС от 6 август 2014 е публикувано обявление за процедура за подбор на общо основание – Служител по рекламата РЕФ. НОМЕР: EF-TA-14-01 - 2014/C 255 A/01.
Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) със седалище в Дъблин, Ирландия, търси да назначи служител, отговарящ за рекламата.
Назначен към отдел „Информация и комуникация“, от служителя по рекламата ще се очаква да работи както независимо, така и като част от малък екип, да открива проактивно възможности за популяризиране на изследванията, данните и констатациите на Еurofound за съответните публики на европейско и национално равнище. Той или тя трябва има силно развити комуникационни, представителни и междуличностни умения и способността да пише за печатните медии и медиите онлайн. Служителят по рекламата ще бъде пряко подчинен и ще работи в тясно сътрудничество с отговорника за медиите и рекламата.
Основните отговорности ще бъдат, както следва:
— |
изготвяне и управление на иновативни маркетингови кампании с използване на всички рекламни канали (интернет, медии, социални медии и разпространяване) с цел подаване на приоритетната информация на Еurofound до съответните публични дискусии на европейско и национално равнище; |
— |
координиране на връзките с медиите като част от комуникационните дейности на организацията; |
— |
съдействие за прилагането и разработването на стратегия на Еurofound за управление на взаимоотношенията с клиентите (СRM) чрез извършване на дейности за насочване и разпространение; |
— |
управление на договорите и процедурите за разпространяване на печатните публикации на Еurofound; |
— |
събиране на статистически данни и показатели за предпочитанията на потребителите с оглед подобряване на работния процес, ефикасността и обхвата; |
— |
надзор и координиране на изпращания на публикации, изложбени щандове и други рекламни материали и информация за прояви, управление на външни изпълнители и контрол на наличностите; |
— |
събиране, анализ и редовно представяне на показатели за ефективността и резултатите и изготвяне на редовни отчети за управлението на рекламните дейности; |
— |
оказване на съдействие при всякакви други информационни и комуникационни задачи според изискванията. |
До процедурата за подбор се допускат кандидати, които:
— |
са граждани на една от държавите членки на Европейския съюз, и не са лишени от права; |
— |
са изпълнили законовите си задължения във връзка с наборната военна служба; |
— |
имат задълбочено познаване на един от официалните езици на Европейския съюз и задоволително познаване (ниво В2) на друг език на Съюза. Длъжността „служител по рекламата“ изисква много високо ниво на владеене на английски език; (1) |
— |
да имат най-малко завършено средно образование плюс професионална квалификация (състояща се от курс а обучение и изпити от най-малко една година), удостоверена с диплома, в области, свързани с комуникации, маркетинг, медии, връзки с обществеността, или други сродни области; |
— |
да имат най-малко три години професионален опит по специалността; |
— |
да имат опит в разработване и провеждане на маркетингови и рекламни кампании; |
— |
да имат опит с административни системи/системи за управление (СRM); |
— |
да имат опит в управлението на прояви и изложения; |
— |
да имат административен опит във възлагане на обществени поръчки и сключване на договори; |
— |
да са много компетентни в областта на информационните системи, и по-специално приложенията на Microsoft Office и динамиката на СRM, платформите за комуникации и управление на социалните медии (напр. Twitter, LinkedIn, Facebook, Google+, Hootsuite, Engagor) и системите за управление на проекти (Microsoft Project). |
Служителят по рекламата ще бъде назначен като срочно нает служител (AST 3) с първоначален срочен трудов договор за пет години.
Пълна информация за длъжността, пълен списък на изискванията, както и данни за процедурите на кандидатстване и подбор, могат да бъдат намерени на страницата за свободни длъжности на уебсайта на Eurofound:
http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm
Всички заявления трябва да бъдат подадени чрез официалния формуляр за кандидатстване, който също може да бъде изтеглен от уебсайта.
Краен срок за подаване на заявления: 5 септември 2014 г.
(1) Да се има предвид, че преди първо повишение в по-висока степен от служителите се изисква да имат задоволителни познания (В2) по трети официален език на ЕС;
Връзки
[1] https://www.europe.bg/bg/articles/news
[2] https://www.europe.bg/bg/topic/konkursi
[3] https://www.europe.bg/bg/tags/reklama
[4] https://www.europe.bg/bg/tags/evropeyskata-fondaciya-za-podobryavane-na-usloviyata-na-zhivot-i-trud
[5] https://www.europe.bg/bg/tags/irlandiya
[6] https://www.europe.bg/bg/tags/dublin